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依法治企

2021年，公司認真學習貫徹習近平法治思想，積極推進法治央企建設，在項目法律服務和合同管理、糾紛案件處置和“兩金”壓降、合規管理體系建設、法治文化建設等方面工作卓有成效，充分發揮了支撐保障、規範引領和價值創造作用。順利完成國務院國資委和中宣部、司法部、全國普法辦的總結驗收，獲A級評價。

有序推進合規管理體系建設，持續完善優化制度管理  制定合規管理辦法和合規管理體系建設方案，選取部分單位開展試點。深化合規文化宣貫，20萬餘名幹部員工參與合規手冊學習和承諾。編制國際制裁、出口管制、海外反腐敗、反壟斷等法律合規風險清單和指引，推進内控風控合規一體化。積極應對涉外合規案件，嚴控合規風險。修訂制度管理辦法，強化制度管控要求，有序推進“立改廢”，公司章程、投資管理辦法等一批關系全局的重要制度得到健全完善。

積極跟進重大項目法律服務，合同管理水平進一步提升  全程參與重大合同項目，強化境外直降缍資、境内資本運作和境内外融資等項目法律服務，力促重大項目依法順利推進。嚴格兩級法律審核，開展合法合規性論證。組織合同系統提升項目推廣實施，完善由3000多份标準合同文本組成的mg5528最新网站官网合同文本庫。對标一流建設法律共享平台，法律管理信息化水平再上新台階。建設工商家族圖譜，為公司機構管理、股權管理、信用風險防控等提供基礎數據支持。

大力開展糾紛案件處置專項行動，實現積案數量、涉案金額雙下降  強化發案單位負責制和發案單位負責人參與重大糾紛案件處置要求，落實重大法律糾紛“一案一策”“紅橙黃”挂牌督辦等措施，一批重大曆史遺留案件得到妥善處置。強化“兩金”占用法律清收，加大高風險應收賬款法律清理力度，清收回款成效顯著。加強知識産權法律維權，防範軟件使用等有關風險，開展知識産權侵權線索排查專項行動，妥善應對知識産權法律糾紛。

持續深化依法合規文化建設，有序推進法律人才隊伍建設  公司主要領導發表學習習近平法治思想的署名文章，黨組（黨委）理論學習中心組法治學習常态化開展。“誰的業務誰普法”責任制和“大普法”格局更嫉珀善，聚焦提質增效、轉型發展、安全生産、環境保護、勞動用工等開展專題普法教育，“七五”普法圓滿收官。開展法律專業專家選聘，建設兩級專家團隊，建成260人的公司律師隊伍，人才成長通道不斷拓寬，專業素質和履職能力不斷提升。